用人理念：把人才视为企业的重要资源，以德为本，唯才是用，注重发挥人才的优势作用。

我们确信：人才是企业发展的根本。人才是企业的重要资源，经营管理创新都是以人为重要因素的。

本公司本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，建立用人制度。  企业人才资源呈现出老，中，青相结合管理，技术并举“精英团队”目前公司高层管理团队平均年龄为38岁以下，中层管理团队平均年龄是32岁，干部队伍素质化，年轻化，形成了以中老年工程技术人才和管理人才的决策层，他们支撑企业的发展，是企业宝贵的财富；以中青年为主的骨干技术人才和一批年轻的职业经理人，有发展潜力的青年人，在企业中充当挑大梁的作用，是企业技术人才和管理人才的重要后备力量，为企业的发展铺上一条高速。